Leistung 03
Vertrauliche Nachfolge: die Suche, von der niemand erfährt.
Manche Nachbesetzungen dürfen erst sichtbar werden, wenn sie entschieden sind — weil Unruhe im Team, beim Kunden oder im Markt teurer wäre als jede Vakanz. Wir planen und führen die Nachfolge von Geschäftsführern und C-Level-Positionen unter strikter Vertraulichkeit durch.
So schützen wir die Vertraulichkeit
Diskretion ist ein Prozess, kein Adjektiv.
Anonymisiertes Mandat
Die Ansprache erfolgt zunächst ohne Nennung Ihres Unternehmens. Kandidaten erfahren den Namen erst nach unterzeichneter Vertraulichkeitsvereinbarung und unserer Vorprüfung.
Kleinster Kreis
Auf Ihrer Seite kennen nur die mandatierenden Gesellschafter oder Beiräte den Vorgang. Auf unserer Seite arbeitet ausschließlich der Partner — kein Research-Team mit Zugriff auf den Klarnamen.
Getrennte Kommunikation
Eigene Kommunikationswege außerhalb Ihrer Unternehmens-Infrastruktur, Gespräche außerhalb Ihrer Räumlichkeiten und Ihres Standorts.
Kontrollierte Übergabe
Zeitplan für Kommunikation an Team, Kunden und Markt — abgestimmt mit Ihnen, ausgelöst erst nach Unterschrift.